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解雇

クラーケンの親会社ペイワードが150人を解雇し、IPO前に事業統合を進める

CoinDesk の報道によると、暗号取引プラットフォーム Kraken の親会社 Payward は約 150 名の従業員を削減しており、これは上場に向けた最適化調整の一環であると、2 人の関係者が明らかにしました。Kraken のスポークスマンは声明の中で、「私たちは組織構造を継続的に評価し調整し、成長目標を達成し、顧客により良いサービスを提供するために適切な構造と人材を確保しています」と述べました。一方、Payward は 200 億ドルの評価額で新たな資金調達ラウンドを模索しており、上場前の拡張戦略を支えるためです。最近、同社はステーブルコイン決済会社 Reap の 6 億ドルの買収と、デジタル資産デリバティブプラットフォーム Bitnomial の 5.50 億ドルの買収を相次いで完了しました。これまでの最大の買収は 2025 年に発生し、Payward は 15 億ドルでアメリカの小売先物プラットフォーム NinjaTrader を買収しました。このプラットフォームは CFTC の先物ブローカーライセンスも保有しています。Payward は 2025 年 11 月 19 日にアメリカ証券取引委員会(SEC)に対して S-1 登録声明の草案を秘密裏に提出し、上場の初歩的なステップを踏み出しました。今年 3 月、CoinDesk は市場環境の低迷により同社が IPO 計画を一時中断したと報じましたが、関係者によると、市場条件が改善され次第、同社は上場を進める計画であるとのことです。Consensus Miami 大会で、Payward と Kraken の共同 CEO アルジュン・セティは、取引所の上場準備が「80%」完了したと述べました。

戦略 Q1 純損失 125.4 億ドルで、初めて BTC を売却して配当を支払う可能性を示唆、Coinbase は約 700 人を解雇し、構造を再編成して AI に焦点を当てる。

BBXデータによると、昨日(5月5日)暗号関連株の決算シーズンと業界のリストラの波が同時に到来し、主な動向は以下の通りです:Strategy, Inc. (NASDAQ: $MSTR) は5月5日、Q1 2026の決算を発表しました(公式プレスリリース):純損失 $125.4億(1株あたり -$38.25)、主に $144.6億のビットコイン保有による未実現損失が影響------Q1の期間中、ビットコイン価格は約 $87,000 から約 $68,000 に下落しました;収益は $1.243億(前年同期比 +11.9%)で、コンセンサス予想の $1.232億をわずかに上回りました。5月3日現在、会社の総保有は818,334枚のBTC、平均価格は $75,537、総コストは $618.1億;Q1の単四半期で約89,600枚のBTCを新たに追加(費用約 $55億)し、会社の歴史の中で2番目に大きな単四半期の購入規模となりました。会社のQ1年換算リターン(BTC Yield)は年初から継続的に改善しており、具体的な数値は公式決算で開示される予定です。注目すべきは、会社がリスク開示の中で初めてビットコインを売却して約 $15億の年間配当義務を履行する可能性に言及したことで、現在の準備金は約18か月分の配当支出をカバーするのみです;経営陣は決算発表会でSTRC優先株の資金調達を「大成功」と称し、Q1にSTRCを通じて約 $55.8億を調達しました。Coinbase Global, Inc. (NASDAQ: $COIN) のCEOブライアン・アームストロングは5月5日、Xプラットフォームおよび公式メモを通じて、会社が約700名の従業員(全世界の従業員の約14%)を削減することを発表しました。理由は暗号市場の下落とAIが会社の運営モデルを加速的に再構築しているためです。アームストロングは、AIによりエンジニアリングチームが数日で以前は数週間かかっていた作業量を完了できるようになったと述べ、経営層をCEO/COO以下最大5層に圧縮し、「AI原生グループ(AI-native pods)」を従来の機能部門に代替させるとしました。各管理者は直接15名以上の部下を担当し、個人貢献者の役割を維持する必要があります;アメリカの影響を受けた従業員は、最低16週間の基本給に加え、勤務1年ごとに2週間の追加の解雇補償を受けることになります。会社のQ1 2026の決算は明日(5月7日)市場終了後に発表される予定で、現在のアナリストのコンセンサス予想は収益約 $15億、EPS約 $0.23---$0.36です。

何一は、バイナンスの従業員がイラン関連の取引を発見し解雇されたことについて、「引き続き法執行機関と協力し、コンプライアンス体制を強化していく」と述べた。

币安の共同創業者である何一は、Xプラットフォームで「バイナンスの従業員がイラン関連の取引を発見し解雇された」という件について発表し、コンプライアンス職の従業員は実務においてさまざまな種類の案件を処理する必要があると述べた。バイナンスは近年、潜在的な犯罪に関連する調査を自発的に複数回実施し、その調査結果を法執行機関に引き渡している。また、リスク管理とコンプライアンスの措置を通じて、ユーザーが潜在的な詐欺や資金損失を避ける手助けを行っている。変化し続ける規制環境と新しい金融犯罪手法に直面して、会社のコンプライアンスシステムは引き続きアップグレードと最適化が必要である。さらに、かつて会社のコンプライアンス構築に関与した元従業員に感謝の意を表し、会社がより高い基準のコンプライアンス構築を推進し続ける中で、実行過程において全ての人を満足させることができない場合もあることを強調した。しかし、バイナンスは引き続きリソースを投入し、専門的なバックグラウンドと法執行協力の経験を持つコンプライアンス人材を導入して、全体的なリスク識別、調査および処理能力を向上させる。

バイナンスがイランの実体との取引が10億ドルを超えることが報じられた後、少なくとも4人の内部調査員を解雇した。

バイナンスのコンプライアンスチームの調査官は、イランに関連する法人がこの取引所を通じて10億ドル以上の資金を受け取ったことを発見しました。これらの取引は、Tronチェーン上のTetherを通じて行われ、制裁法に違反する可能性があります。調査官が内部報告書を通じてこれらの発見を開示した後、少なくとも5人が2025年末に解雇され始めました。さらに、過去3ヶ月の間に、少なくとも4人の上級コンプライアンス担当者が退職または解任されており、バイナンスの最高コンプライアンス責任者ノア・パールマンは、今年後半に退職する予定ですが、その退職は調査官の解雇事件とは無関係です。バイナンスのスポークスマンは、ポリシーに基づき、進行中の調査に関してコメントできないと述べ、同社が運営する市場のすべての適用される制裁法令を遵守することにコミットしていると述べました。報道によれば、バイナンスは2023年にマネーロンダリング、顧客確認法、制裁規定に違反したことを認め、430億ドルの罰金を支払うことに同意しました。

Gateの創業者であるDr. Hanが初めて上場の意向を明らかにし、対話の中でWuが解雇の議論に応じた。

近日、Gate の創設者 Dr. Han が吴说ポッドキャストに出演し、市場サイクル、コンプライアンス規制、業界のリストラと上場の道筋などのトピックについて、体系的に彼の判断と考えを共有しました。Dr. Han は、現在の暗号市場には段階的な変動があるものの、すでにグローバルなマクロサイクルに深く組み込まれており、初期の単一のイベントによって引き起こされた深刻なベアマーケットを再現することは難しいと述べています。流動性環境と全体的な経済予測は、依然として市場に影響を与える核心的な変数です。技術的な観点から、彼は AI がまだ初期の拡張段階にあり、実際のアプリケーションが継続的に実現していると考えており、「バブル」と単純にまとめることはできないとしています。Web3 のユーザー行動は明らかにオンチェーンに移行しており、プライバシー技術とゼロ知識証明は将来の重要なインフラストラクチャになることが期待されています。業界構造の変化について、Dr. Han は、Perp DEX の台頭はオンチェーンの性能向上、コストの低下、インセンティブメカニズムの成熟によるものであり、中央集権型プラットフォームとオンチェーンモデルの融合が長期的なトレンドになると指摘しています。ステーブルコインの分野は明らかに規模の経済を示しています。さらに、リストラの噂について、Dr. Han は Gate が長年にわたり常に安定した人材採用のリズムを維持しており、過激な拡張や大規模なリストラを行ったことはないと明言しました。今後の計画について、彼は初めて上場の意向を明確に表明し、Gate が長年にわたりグローバルにコンプライアンスとライセンスの配置を進めてきたのは、「長期的な正規化と上場の可能性」に備えるためであると述べました。現在までに、Gate Group の複数の実体がマルタ、バハマ、日本、オーストラリア、アメリカ、ドバイなどの法的管轄区域で関連する規制登録、ライセンス申請、認可または承認を取得または完了しています。
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