해고

10월 23일, 스웨덴 자동차 제조업체 볼보 자동차는 2,500명의 추가 감원을 발표했으며, 이는 전체 직원의 6%에 해당합니다. 같은 날 발표된 2026년 7월부터 9월까지의 재무 보고서에 따르면, 영업 손익은 550억 스웨덴 크로나의 적자를 기록했으며, 지난해 같은 기간에는 640억 스웨덴 크로나의 이익을 올렸습니다; 매출은 전년 대비 23% 감소하여 668억 스웨덴 크로나에 달했습니다; 최종 손익은 480억 스웨덴 크로나의 적자를 기록했으며, 지난해 같은 기간에는 510억 스웨덴 크로나의 이익을 올렸습니다. 회사 주가는 한때 30% 하락했습니다.재무 보고서에 따르면, 중국 시장의 판매량은 41% 감소했으며, 전 세계 판매량은 11% 감소했습니다. 이는 주로 중국과 미국 시장의 판매 부진에 영향을 받았습니다. 고급 모델의 판매 부진과 저가 모델의 비율 상승으로 인해 수익성이 악화되었으며, 미국의 탈탄소 규제 완화로 인한 연비 포인트의 가치 하락 손실도 수익성에 악영향을 미쳤습니다. 볼보 자동차의 CEO 하칸 사무엘슨은 같은 날 기자 회견에서 유럽에서 글로벌 모델을 개발한 후 중국에서 고급 자동차를 판매하는 구식 전략은 더 이상 통하지 않으며, 그런 시대는 끝났다고 밝혔습니다.

한국 연합 뉴스에 따르면, 글로벌 투자은행 바클레이는 인공지능 응용 프로그램을 확장하는 동시에 5000개의 직원을 감축할 계획이며, 이는 회사 총 직원의 약 5%에 해당합니다. 이 중 올해 상반기에 이미 감축된 1000개의 직원을 포함하며, 감원 대상의 60%는 개발자 등 지원 부서에서 나옵니다. 바클레이 CEO 벤캇 크리슈나무르티는 전화 회의에서 회사가 AI를 대규모로 적용할 것이라고 언급하며 "AI는 케이크가 아니라 케이크 위의 프로스팅이다"라고 말했습니다.이전에 바클레이는 2월에 비용 절감 계획을 발표했지만, 일부 투자자들은 반기 보고서에 나타난 비용 규모에 부정적인 반응을 보였습니다. 동종 업계에서는, HSBC가 향후 몇 년 동안 최대 2만 개의 직원을 감축하는 것을 고려하고 있으며, 스탠다드 차타드는 2030년까지 지원 부서의 직원을 15% 이상 감축할 계획입니다.

《뉴욕 포스트》에 따르면, 2024년 1월부터 예측 시장 플랫폼 Polymarket의 최고 마케팅 책임자로 재직하던 Matthew Modabber가 해고되었다고 소식통이 전했다. 이전에 회사는 일련의 외부 관심을 불러일으키고 투자자들을 걱정하게 만든 사건에 대해 내부 조사를 진행했다.그 중 하나는 Modabber의 팀이 가짜 웹페이지를 제작하여 조작된 비디오를 홍보하는 것으로, 비디오는 사용자가 가짜 거래를 통해 이익을 얻는 모습을 보여준다. 이 상황은 《월스트리트 저널》의 6월 기사에서 폭로되었고, 이후 미국 CFTC의 조사를 촉발했다. 조사는 여전히 진행 중이며, 위반 행위가 존재하는지 여부는 아직 확인되지 않았다.소식통에 따르면, Modabber는 28세의 CEO Shayne Coplan의 측근으로, 그의 고위직 재직 기간 동안 충동적인 결정을 자주 내려 회사가 PR 위기에 처하게 만들었다. Polymarket은 Modabber의 퇴직 계약을 마무리하고 있으며, 양측은 이 과정에서 상호 존중을 유지하고 있다.

펑황왕 과학이 로이터 통신의 보도를 인용했습니다., 고통의 최고 경영자 크리스티아노 안몬이 내부 메모에서 직원들에게 회사가 연례 직원 평가 후 성과 중심의 글로벌 감원을 실시할 것이라고 알렸습니다. 관련 통지는 11월에 발송될 예정입니다. 로이터가 열람한 메모는 월요일에 발송되었으며, 안몬은 이 조치가 더 강력한 성과 문화를 구축하고 회사가 지속적으로 기대에 미치지 못하는 상황을 해결하기 위한 것이라고 언급했습니다.메모에는 감원 인원이 공개되지 않았으며, 로이터는 규모를 확인할 수 없습니다. 안몬은 감원이 사업의 초점, 조직의 필요, 기술 및 전문 능력을 종합적으로 고려할 것이라고 말했습니다. 사업이 확장됨에 따라 필요한 능력과 기술도 변화하고 있으며, 적합한 사람이 적합한 직무를 맡아야 한다고 강조했습니다. 고통은 로이터의 논평 요청에 응답하지 않았습니다. 2025년 9월까지 고통의 전 세계 직원 수는 약 5.2만 명이며, 이 중 대부분은 정규직 직원입니다. 회계 연도는 일반적으로 9월 하순에 종료됩니다.세계 최대 스마트폰 칩 제조업체 중 하나인 고통은 올해 소비자 전자 제품 판매 부진의 영향을 받았으며, 메모리 칩 가격 급등이 주요 시장 수요를 억제했습니다. 올해 들어 고통의 주가는 약 1.5% 상승했으며, 같은 기간 S&P 500 지수는 12% 이상 상승했고, 필라델피아 반도체 지수는 60%에 가까운 상승률을 기록했습니다. 화요일 미국 주식 시장 개장 전 고통의 주가는 약 1% 하락했습니다. 7월 하순 최근 분기 보고서에서 고통은 분기 이익이 시장 예상보다 낮을 것이라고 예상했으며, 애플 제품에서의 수익이 이전 예상보다 빠르게 감소할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 2027 회계 연도까지 데이터 센터 및 기타 비스마트폰 사업의 성장이 위의 손실을 상쇄하고 추가 성장을 가져올 것이라고 언급했습니다.

Axios에 따르면, 벤처 캐피탈 회사인 Andreessen Horowitz(a16z)가 투자한 회사의 인재 채용을 지원하는 34명 팀의 대부분을 해고했다고 합니다. Axios는 이 소식이 여러 출처에서 나왔다고 전하며, 회사 대변인은 논평을 거부했습니다.보도에 따르면, 이 서비스는 a16z가 기술 창립자에게 홍보하는 주요 지원 서비스 중 하나입니다. 회사의 풀 스택 인재 팀의 잔여 멤버들은 성장 투자나 암호화 투자와 같은 전문 투자 그룹에 재배치될 예정이며, 각 그룹이 필요에 따라 팀을 구성할 계획입니다. 현재 모든 팀원은 여전히 회사 웹사이트에 나열되어 있습니다.

OpenAI 전 직원 Tomek Korbak은 X에 글을 올리며, 지난주 그가 OpenAI 보안 책임자와 만나라고 호출받았고, 그쪽에서 더 이상 그를 신뢰하지 않는다고 말했다고 전했다. 이후 보안 직원들이 그의 출입증을 회수하고 그를 건물에서 데리고 나갔다. 그는 또한 동료 balesni와 j_asminewang도 해고되었다는 사실을 알게 되었다. Korbak은 구두로 전달된 해고 사유가 그가 외부 평가 기관 METR과의 소통 방식 때문이라고 했지만, 구체적인 발언, 행동 또는 시간에 대해서는 설명하지 않았고, 서면 기록도 남기지 않았다고 밝혔다.Korbak은 METR과의 소통이 본래 그의 업무였으며, 그는 OpenAI와 METR의 주요 기술 연락 담당자였다고 말했다. 그는 또한 올해 여름 OpenAI의 인공지능이 제한을 넘어서 인공지능 회사 Hugging Face를 해킹했으며, METR이 이후 사건의 규모를 조사하고 공개했다고 주장했다. 그는 몇 달 동안 보안 문제를 제기해왔으며, 팀이 인공지능의 사고 과정을 모니터링하는 능력을 잃고 있다고 생각하고 있다.Korbak은 인공지능의 사고를 모니터링하는 것이 그들의 부적절한 행동을 발견하는 중요한 수단 중 하나라고 말하며, 이것이 그가 해고된 이유라고 믿고 있다. 그는 OpenAI가 이번 해고를 이유로 METR과의 협력을 줄일까 걱정하고 있다. balesni와 j_asminewang은 OpenAI 경영진에게 다시 우려를 제기하는 편지를 보냈으며, 게시물에서 관련 편지를 공개했다.

The Information에 따르면 금요일에 익명의 소식통이 보도한 바에 따르면, 미국 연방 특허 디지털 자산 은행 Anchorage Digital이 17%의 인력을 감축했다고 합니다. CEO Nathan McCauley는 이번 주 직원들에게 이 결정을 통보했습니다. Anchorage는 올해 초에 420억 달러의 가치를 평가받았으며, 2월 기준으로 전 세계 직원 수는 약 400명입니다. 이를 기준으로 이번 감축은 약 68개의 직무에 영향을 미치는 것으로 보입니다.The Information은 이번 감축을 1년간 지속된 암호화폐 시장의 침체에 기인한다고 분석했습니다. 비트코인은 금요일에 87,000 달러를 넘어서기도 했지만, 여전히 지난해 10월에 기록한 126,000 달러의 최고점에는 한참 미치지 못합니다.감원 시점에서 Anchorage는 규제된 미국 암호화폐 산업에서의 입지를 지속적으로 확대하고 있습니다. 이 회사는 2021년에 미국 통화감독청으로부터 전국 신탁 라이센스를 최초로 받은 암호화폐 기업이 되었으며, 이후 주요 암호화폐 수탁 기관으로 발전했습니다. 최근에는 Tether가 새롭게 출시한 미국 스테이블코인 USAT에 참여하는 등 스테이블코인 발행 분야로 사업을 확장하고 있습니다. 올해 초에는 Tether로부터 1억 달러의 전략적 투자를 받기도 했습니다.

시장 소식에 따르면 애플은 원래 5,000명의 AppleCare 직원을 해고할 계획이었으나, 이후 이 계획을 취소했습니다.

9월 24일, 주제어 "두부 직원들이 두부가 주변 제품이 되고 있다는 것에 대해 감회"가 웨이보 핫 검색에 올랐습니다. 이전에 일부 매체는 두부 일반 세션 팀의 인원 축소가 발생했다고 보도했으며, 관련 내용이 퍼지면서 "두부 해고", "대화 팀이 절반으로 줄어들었다"는 등의 주장이 나왔고, 내부 직원들이 두부가 주변화되고 있다고 감회하고 있다는 소문도 있었습니다.이에 대해 두부 홍보 책임자 리우싱은 글을 통해 다음과 같이 응답했습니다: 일부 매체가 두부 세션 팀의 조직 조정에 대해 보도했으며, 일부 자매체가 이를 두부 해고, 두부 대화 팀이 절반으로 줄어들었다고 해석했지만, 관련 정보는 사실이 아니며, 실제로는 단지 분업의 조직 조정일 뿐입니다.리우싱에 따르면, 두부 일반 세션 팀의 일부 기능이 두부 거래, 두부 작업 팀으로 분리되었고, 관련 인원도 함께 이동했습니다. 많은 직원들이 여전히 대화 경험 관련 업무를 수행하고 있으며, 예를 들어 거래 측에서도 거래 대화 경험을 최적화하고 있습니다. 해당 팀은 50명도 안 되며, 분업 조정에는 11명이 관련되어 있고, 그 중 3명이 퇴사했습니다. 그는 일부 자매체 보도에서의 "2억 명이 사용하는 두부 해고", "대화 팀이 절반으로 줄어들었다"는 표현이 사실이 아니라고 강조했습니다.

비즈니스 인사이더에 따르면, 오라클은 지난주 올해 두 번째 감원을 시작했습니다. 유출된 문서에 따르면, 미국 클라우드 인프라 조직에서 546명이 해고되었으며, 이는 나열된 7185명의 직원 중 약 7.6%에 해당합니다. 가장 큰 영향을 받은 직무는 관리자, 엔지니어, 소프트웨어 개발자 및 데이터 센터 유지 관리 및 서비스 부서 직원입니다. 해당 문서에서는 관련 정보가 연방 연령 차별 법률을 준수하기 위해 제공되었다고 언급했으며, 오라클은 지난주 감원 총 인원수를 공개하지 않았고, 논평 요청에도 응답하지 않았습니다.오라클은 이전에 2026 회계연도 직원 수가 2026년 5월 31일 기준으로 2.1만 명 감소하고, 감소율이 13%에 이를 것이라고 밝혔으며, 최근 감원 전 직원 총수는 14.1만 명이었습니다. 클라우드 인프라 부서는 최근 분기 매출이 전년 대비 121% 증가했습니다. 문서에 따르면, 소프트웨어 개발자 III 직무에서 57명이 해고되었으며, 소프트웨어 개발 관련 직무가 이번 감원의 약 17%를 차지합니다; 데이터 센터 지원 서비스 부서에서는 41명이 해고되었으며, 이 부서의 부사장과 두 명의 고위 이사가 포함됩니다."관리자"라는 단어가 포함된 직무는 총 128개가 감원되었으며, 이는 이번 감원의 약 23%에 해당하고, 그 중 프로젝트 관리자는 총 61명입니다. 영향을 받은 직원의 대다수는 40세 이상이며, 약 16%는 60세 이상입니다. 오라클은 AI 데이터 센터에 대한 투자를 늘리고 있으며, 올해 관련 지출이 900억에서 950억 달러에 이를 것으로 예상하고 있습니다.

재무연구소 보도에 따르면, 미국 오라클 회사가 새로운 감원 라운드를 시작했습니다. 유출된 내부 문서에 따르면, 일부 팀의 감원 비율은 두 자릿수에 이를 것입니다. 현지 시간 9월 14일, 링크드인, 레딧, 블라인드 등 플랫폼에서 이번 감원의 영향을 받았다고 주장하는 게시물이 등장했습니다.지난달 이미 회사가 급여 비용 절감을 위한 새로운 감원 계획을 세웠다는 소식이 있었습니다. 지난 금요일, 오라클은 기업 재편 계획을 확대하고 직원 퇴직 보상 및 감원에 7억 달러를 추가로 투입한다고 밝혔습니다. 회사의 5월 31일 총 직원 수는 14.1만 명으로, 지난해 같은 기간의 16.2만 명보다 약 2.1만 명 감소했습니다.오라클의 1분기 자본 지출은 285억 달러였으며, 2027 회계연도에 900억에서 950억 달러의 자본 지출 예상치를 유지하고 있습니다. 최고 재무 책임자 힐러리 맥슨은 관련 지출이 AI 서버, 냉각 시스템 및 네트워크 장비 구매에 사용되며, 내부 간소화 및 효율성 향상 조치는 운영 비용 통제의 핵심 조치라고 밝혔습니다.

NFT 게임 프로젝트 Pixelmon은 공식 Discord에서 외부 발행자가 진행한 최신 게임 테스트 결과가 좋지 않다고 밝혔으며, 팀은 기존 게임을 더 이상 다듬거나 테스트하지 않기로 결정하고 모든 게임 개발을 중단하기로 했습니다.Pixelmon은 게임 팀 구성원에게 통지를 보내고 해고 계획을 제공했습니다. Pixelmon은 2024년에 800만 달러의 시드 라운드 자금을 조달했으며, Animoca Brands, Delphi Ventures, Foresight Ventures, Amber Group 등이 투자했습니다.

로이터 통신에 따르면, 스위스 암호화폐 회사 비트코인 스위스는 스위스의 120명 직원 중 최대 60명을 감원할 계획이며, 이는 사업 재편을 위한 것입니다. 회사는 소프트웨어 개발 및 백엔드 기능을 국제 센터로 점진적으로 통합하여 확장을 가속화하고, 더 넓은 인재를 확보하며, 미래 제품에 더 효과적으로 투자할 것이라고 밝혔습니다. 감원은 9월 20일 상담 기간 종료 후에 시행되며, 회사는 코펜하겐의 IT 개발 사이트도 폐쇄합니다.

네티즌들이 Threads에서 구글 대만의 해고 비율이 최소 30%에서 50%에 달하고, 고위직이 모두 해고된다는 주장에 대해 구글 대만 공식은 관련 루머가 과장되었다고 부인했습니다. 공식 성명에서는 운영을 보다 효율적으로 하고 조직 계층을 줄이며, 회사의 장기 발전을 위해 준비하기 위해 팀이 지속적으로 인력 조정을 진행하고 있다고 밝혔습니다. 자원을 핵심 목표와 미래의 중요한 기회에 집중함에 따라, 관련 조정 작업은 계속 진행될 것입니다.구글은 신베이시 반차오에 미국 본사 외에 가장 큰 하드웨어 연구개발 기지를 설립했습니다. 공식 채용 웹사이트에 따르면, 반차오에는 49개의 직무가 공석이며, 타이베이시에는 32개의 직무가 공석입니다. 최근 타이베이시 스린구에 위치한 AI 기반 시설 연구개발 센터를 확장하여 사무 공간을 60% 더 늘릴 예정입니다.

Meta는 인공지능 시스템 데이터 센터를 유지하기 위한 로봇을 테스트하고 있으며, 여기에는 교체 가능한 네트워크 케이블, 서버 재부팅 및 장비 점검을 위한 기계가 포함됩니다. WIRED의 보도에 따르면, Meta는 샌프란시스코의 Watney Robotics, 퀘벡의 Kinova 및 취리히의 ABB에서 로봇을 테스트하여 인건비를 절감하고자 했습니다. 한 직원은 성공적인 케이블 교체 로봇이 특정 직무의 최대 80%의 작업을 대체할 수 있다고 추정했지만, 현재 이 로봇은 인간의 속도에 미치지 못합니다.Meta의 로봇 계획은 우려를 불러일으키고 있으며, 직원들은 자동화가 숙련된 기술자에 대한 수요를 줄이고 남은 작업을 AI 지시에 따라 작동하는 저임금 직무로 전환할 수 있다고 생각하고 있습니다. Meta 대변인은 미국이 제2차 세계대전 이후 가장 큰 인프라 호황기에 있으며 숙련된 노동자가 심각하게 부족하다고 밝혔고, 회사는 더 많은 노동자를 필요로 한다고 전했습니다. 현재 로봇은 여전히 인력의 감독이 필요하며 장애물, 배터리 수명, 시각적 검사 및 밀집된 케이블 처리에서 어려움을 겪고 있습니다.Nvidia와 알리바바도 로봇 훈련 개선 시스템을 개발하고 있습니다. ACE Robotics 의장 왕샤오강은 체화된 AI가 2027년 말에 "ChatGPT 순간"을 맞이할 수 있다고 말했습니다. 또한, 마이크로소프트 공동 창립자 빌 게이츠는 로봇과 AI 토큰에 세금을 부과할 것을 제안하며, 현행 세제는 기계가 직원보다 더 저렴하게 만들 수 있다고 주장했습니다.

애플은 Siri, Vision Pro 3D 비디오 및 게임 팀의 직위를 축소했으며, 영향을 받은 인원 수는 200명을 초과합니다.

블룸버그 통신에 따르면, 최근 디지털 자산 가격이 침체된 상황에서 암호 자산 관리 회사 Bitwise Asset Management Inc.가 약 14%의 직원을 감축했습니다.이 샌프란시스코에 본사를 둔 Bitwise는 블룸버그에 보낸 이메일 성명에서 직원 수가 약 180명에서 155명으로 줄어들었다고 확인했습니다.CEO 헌터 호슬리는 감원 후에도 Bitwise의 직원 수가 8년 역사 중 여전히 최대라고 밝혔습니다.

블룸버그 통신에 따르면, 디지털 자산 중개업체 FalconX는 암호화폐 시장의 장기적인 침체에 대응하기 위해 전 세계적으로 10%의 직원을 감축했습니다. 내부 소식통에 따르면, 싱가포르 사무소의 약 절반의 직원이 해고되었으며, 여기에는 고위 경영진과 판매, 회계 직무의 직원들이 포함됩니다.FalconX는 싱가포르 사업 전략을 조정하고, 관련 허가가 필요 없는 암호화 파생상품 거래에 중점을 두며, 싱가포르 금융 관리국에 제출한 라이센스 신청을 철회할 계획입니다. 회사는 우선 사업에 자원을 집중하고, 아시아 태평양 지역의 사업을 계속 유지하며, 유럽에서의 규제 사업을 확대할 것이라고 밝혔습니다.FalconX는 현재 전 세계에 약 350명의 직원을 두고 있으며, 실리콘밸리, 뉴욕, 런던, 싱가포르 및 홍콩 등지에 7개의 사무소를 운영하고 있습니다. 지난 18개월 동안 이 회사는 파생상품 스타트업 Arbelos Markets, 암호화폐 거래소 거래 상품 발행업체 21Shares, 블록체인 거래 및 네트워크 기술 회사 bloXroute를 차례로 인수했습니다.FalconX는 Crypto.com, Coinbase, Gemini에 이어 최근에 인력을 감축한 암호화폐 회사입니다. 보도에 따르면, 업계는 지속적인 약세장, 비용 압박 및 AI 기술 발전의 영향을 받고 있습니다. FalconX는 2018년 설립 이후 약 25조 달러의 거래량을 촉진했으며, 2022년에는 80억 달러의 가치로 1억 5천만 달러의 D 라운드 자금을 조달했습니다.

샌드마크에 따르면, 그들이 입수한 문서와 녹음에 따르면, Pump.fun은 직원 토큰 잠금 해제 두 달 전에 해고를 진행했으며, 최소 한 명의 전 직원이 이로 인해 현재 가격으로 계산했을 때 7자리 수의 PUMP 토큰 배분을 놓쳤습니다.해고는 4월 초에 발생했으며, 관련 직원은 두 달 후(6월)에 토큰 잠금 해제를 시작해야 했습니다. 직원은 2025년 6월에 토큰 계약을 체결했으며, 4분의 1 배분 지분이 1년 후에 잠금 해제될 예정이었습니다. 공동 창립자 노아 트위들은 내부 회의 녹음에서 해고의 이유가 회사의 "확장이 너무 빨랐다"고 밝혔습니다.전 직원은 7월 중순에 두 번째 해고가 발생했으며, 지난 두 달 동안 회사는 40명 이상을 해고했습니다. 그 중 한 직원은 토큰 잠금 해제 하루 전에 해고되었다고 주장했지만, 샌드마크는 이러한 주장을 독립적으로 확인할 수 없었습니다.Pump.fun은 영국에서 Baton Corporation Ltd라는 이름으로 운영되고 있으며, 2024년 12월부터 영국 사용자를 차단했습니다(이전에 영국 FCA가 무면허로 금융 서비스를 제공할 수 있다고 경고했습니다). 현재도 규제 경고 목록에 올라 있습니다. 이 회사는 2024년에 직원의 횡령 및 약 200만 달러 자금 이동 사건이 발생했으며, 관련자는 6년형을 선고받았습니다. Companies House 데이터에 따르면, 회사의 최신 연례 보고서는 기한이 지나 제출되지 않았습니다.