해고

네티즌들이 Threads에서 구글 대만의 해고 비율이 최소 30%에서 50%에 달하고, 고위직이 모두 해고된다는 주장에 대해 구글 대만 공식은 관련 루머가 과장되었다고 부인했습니다. 공식 성명에서는 운영을 보다 효율적으로 하고 조직 계층을 줄이며, 회사의 장기 발전을 위해 준비하기 위해 팀이 지속적으로 인력 조정을 진행하고 있다고 밝혔습니다. 자원을 핵심 목표와 미래의 중요한 기회에 집중함에 따라, 관련 조정 작업은 계속 진행될 것입니다.구글은 신베이시 반차오에 미국 본사 외에 가장 큰 하드웨어 연구개발 기지를 설립했습니다. 공식 채용 웹사이트에 따르면, 반차오에는 49개의 직무가 공석이며, 타이베이시에는 32개의 직무가 공석입니다. 최근 타이베이시 스린구에 위치한 AI 기반 시설 연구개발 센터를 확장하여 사무 공간을 60% 더 늘릴 예정입니다.

Meta는 인공지능 시스템 데이터 센터를 유지하기 위한 로봇을 테스트하고 있으며, 여기에는 교체 가능한 네트워크 케이블, 서버 재부팅 및 장비 점검을 위한 기계가 포함됩니다. WIRED의 보도에 따르면, Meta는 샌프란시스코의 Watney Robotics, 퀘벡의 Kinova 및 취리히의 ABB에서 로봇을 테스트하여 인건비를 절감하고자 했습니다. 한 직원은 성공적인 케이블 교체 로봇이 특정 직무의 최대 80%의 작업을 대체할 수 있다고 추정했지만, 현재 이 로봇은 인간의 속도에 미치지 못합니다.Meta의 로봇 계획은 우려를 불러일으키고 있으며, 직원들은 자동화가 숙련된 기술자에 대한 수요를 줄이고 남은 작업을 AI 지시에 따라 작동하는 저임금 직무로 전환할 수 있다고 생각하고 있습니다. Meta 대변인은 미국이 제2차 세계대전 이후 가장 큰 인프라 호황기에 있으며 숙련된 노동자가 심각하게 부족하다고 밝혔고, 회사는 더 많은 노동자를 필요로 한다고 전했습니다. 현재 로봇은 여전히 인력의 감독이 필요하며 장애물, 배터리 수명, 시각적 검사 및 밀집된 케이블 처리에서 어려움을 겪고 있습니다.Nvidia와 알리바바도 로봇 훈련 개선 시스템을 개발하고 있습니다. ACE Robotics 의장 왕샤오강은 체화된 AI가 2027년 말에 "ChatGPT 순간"을 맞이할 수 있다고 말했습니다. 또한, 마이크로소프트 공동 창립자 빌 게이츠는 로봇과 AI 토큰에 세금을 부과할 것을 제안하며, 현행 세제는 기계가 직원보다 더 저렴하게 만들 수 있다고 주장했습니다.

애플은 Siri, Vision Pro 3D 비디오 및 게임 팀의 직위를 축소했으며, 영향을 받은 인원 수는 200명을 초과합니다.

블룸버그 통신에 따르면, 최근 디지털 자산 가격이 침체된 상황에서 암호 자산 관리 회사 Bitwise Asset Management Inc.가 약 14%의 직원을 감축했습니다.이 샌프란시스코에 본사를 둔 Bitwise는 블룸버그에 보낸 이메일 성명에서 직원 수가 약 180명에서 155명으로 줄어들었다고 확인했습니다.CEO 헌터 호슬리는 감원 후에도 Bitwise의 직원 수가 8년 역사 중 여전히 최대라고 밝혔습니다.

블룸버그 통신에 따르면, 디지털 자산 중개업체 FalconX는 암호화폐 시장의 장기적인 침체에 대응하기 위해 전 세계적으로 10%의 직원을 감축했습니다. 내부 소식통에 따르면, 싱가포르 사무소의 약 절반의 직원이 해고되었으며, 여기에는 고위 경영진과 판매, 회계 직무의 직원들이 포함됩니다.FalconX는 싱가포르 사업 전략을 조정하고, 관련 허가가 필요 없는 암호화 파생상품 거래에 중점을 두며, 싱가포르 금융 관리국에 제출한 라이센스 신청을 철회할 계획입니다. 회사는 우선 사업에 자원을 집중하고, 아시아 태평양 지역의 사업을 계속 유지하며, 유럽에서의 규제 사업을 확대할 것이라고 밝혔습니다.FalconX는 현재 전 세계에 약 350명의 직원을 두고 있으며, 실리콘밸리, 뉴욕, 런던, 싱가포르 및 홍콩 등지에 7개의 사무소를 운영하고 있습니다. 지난 18개월 동안 이 회사는 파생상품 스타트업 Arbelos Markets, 암호화폐 거래소 거래 상품 발행업체 21Shares, 블록체인 거래 및 네트워크 기술 회사 bloXroute를 차례로 인수했습니다.FalconX는 Crypto.com, Coinbase, Gemini에 이어 최근에 인력을 감축한 암호화폐 회사입니다. 보도에 따르면, 업계는 지속적인 약세장, 비용 압박 및 AI 기술 발전의 영향을 받고 있습니다. FalconX는 2018년 설립 이후 약 25조 달러의 거래량을 촉진했으며, 2022년에는 80억 달러의 가치로 1억 5천만 달러의 D 라운드 자금을 조달했습니다.

샌드마크에 따르면, 그들이 입수한 문서와 녹음에 따르면, Pump.fun은 직원 토큰 잠금 해제 두 달 전에 해고를 진행했으며, 최소 한 명의 전 직원이 이로 인해 현재 가격으로 계산했을 때 7자리 수의 PUMP 토큰 배분을 놓쳤습니다.해고는 4월 초에 발생했으며, 관련 직원은 두 달 후(6월)에 토큰 잠금 해제를 시작해야 했습니다. 직원은 2025년 6월에 토큰 계약을 체결했으며, 4분의 1 배분 지분이 1년 후에 잠금 해제될 예정이었습니다. 공동 창립자 노아 트위들은 내부 회의 녹음에서 해고의 이유가 회사의 "확장이 너무 빨랐다"고 밝혔습니다.전 직원은 7월 중순에 두 번째 해고가 발생했으며, 지난 두 달 동안 회사는 40명 이상을 해고했습니다. 그 중 한 직원은 토큰 잠금 해제 하루 전에 해고되었다고 주장했지만, 샌드마크는 이러한 주장을 독립적으로 확인할 수 없었습니다.Pump.fun은 영국에서 Baton Corporation Ltd라는 이름으로 운영되고 있으며, 2024년 12월부터 영국 사용자를 차단했습니다(이전에 영국 FCA가 무면허로 금융 서비스를 제공할 수 있다고 경고했습니다). 현재도 규제 경고 목록에 올라 있습니다. 이 회사는 2024년에 직원의 횡령 및 약 200만 달러 자금 이동 사건이 발생했으며, 관련자는 6년형을 선고받았습니다. Companies House 데이터에 따르면, 회사의 최신 연례 보고서는 기한이 지나 제출되지 않았습니다.

블룸버그 통신에 따르면, Visa 회사는 약 2,600개의 직위를 감축하고 있으며, 이는 직원 총수의 약 7%에 해당합니다.회사의 CEO 라이언 맥키너니는 직원 메모에서 이 조치가 경쟁이 날로 치열해지는 결제 산업에 대응하기 위해 운영 효율성을 높이기 위한 것이라고 밝혔습니다. 이번 감원은 주로 기술 및 제품 팀에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

블룸버그 통신에 따르면, DCG 산하 암호화폐 거래 플랫폼 Luno가 전 세계적으로 약 20%의 직원을 감축할 예정이며, 이는 회사 재편성 계획의 일환입니다. 회사 CEO 제임스 라니건이 이 소식을 확인했습니다.라니건은 언론의 질문에 답변하면서 이번 재편성이 회사의 사업 구조를 조정할 것이라고 밝혔으며, 기업 고객(B2B) 사업을 확대하고 현재 시장 환경에 따라 비용을 절감할 것이라고 전했습니다. 그러나 그는 이번 감원에 포함되는 구체적인 직원 수는 공개하지 않았습니다.

월스트리트 저널에 따르면, 미국의 여러 대기업들이 약 1년간 채용을 동결한 후 다시 인력을 늘리기 시작했다고 합니다. 철도 거대 기업 CSX부터 구글 모회사 Alphabet까지 최근 투자자들에게 채용 계획을 밝혔으며, 이는 성장 목표를 지원하거나 신흥 기술 기회를 잡기 위한 것입니다. 지난 약 1년 반 동안 대규모 고용주들은 경제 불확실성으로 인해 일반적으로 화이트칼라 직종을 줄였고, 인력을 줄이면 더 빠른 성장을 가져오고 AI가 더 많은 작업을 수행할 수 있다는 판단에 기반했습니다. 그러나 현재 일부 고위 경영진은 AI의 비용과 한계가 오히려 인력을 늘려야 한다고 주장하고 있습니다.보도에 따르면, 정부 계약업체 Booz Allen의 COO Kristine Martin Anderson은 회사가 채용을 가속화해야 한다고 밝혔습니다. 이 회사는 지난해 연방 계약 축소 배경에서 수천 개의 직위를 감축했으며, 6월 30일 기준 총 인원은 약 3.09만 명으로 전년 대비 7.5% 감소했습니다. 인사 플랫폼 Lattice의 CEO Sarah Franklin은 많은 기업들이 AI 지능체가 작업을 인수할 것으로 예상하여 초급 직위를 채용하지 않았으나, 현재 프로그래밍 지능체가 있어도 여전히 엔지니어를 채용해야 한다는 것을 깨닫고 있으며, 현재 대량의 초급 직위를 다시 채용하고 있다고 전했습니다. 같은 시기에 미국의 해고가 둔화되었고, 최근 1주일간 신규 실업 수당 청구 건수가 1969년 이후 최저 수준으로 감소했습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 바이낸스의 최고 보안 책임자 지미 수(Jimmy Su)는 바이낸스 내부에서 매달 레드팀 테스트를 실시하여 직원들의 전반적인 보안 인식을 평가한다고 밝혔습니다.테스트 시나리오에는 채용 담당자 사칭, 무료 회의 초대장 발송, 직원들이 개인 정보를 제출하도록 유도하는 등의 내용이 포함됩니다. 테스트에 통과하지 못한 직원은 개선 교육을 받아야 하며, 테스트 결과는 성과 평가에 반영됩니다. 여러 차례 심각하게 통과하지 못할 경우, 직원은 해고될 수 있습니다.

로이터 통신에 따르면, 아마존은 7월 22일에 자사의 범용 인공지능(AGI) 부서에서 인력을 감축했으며, 이는 올해 1월에 회사가 1.6만 명을 감축한 이후의 새로운 소규모 조정이다. 회사 대변인은 로이터 통신의 문의에 응답하며 AGI가 여전히 회사의 가장 중요한 방향 중 하나라고 밝혔지만, 고객 우선 프로젝트에 집중하기 위해 일부 직무를 감축하는 "어려운 결정"을 내릴 수밖에 없었다고 말했다.이번 감축은 AGI 데이터 서비스 부사장 Adeeb Shanaa와 AGI 정보 부사장 Vishal Sharma가 이끄는 팀에 관련되어 있으며, 구체적인 감축 규모는 아직 공개되지 않았다. 이전에 아마존 AGI 책임자 Rohit Prasad가 작년 말에 퇴사했으며, AGI Lab 책임자 David Luan은 올해 2월에 퇴임했다. AGI 관련 사업은 작년 12월에 고위 부사장 Peter DeSantis의 관할 아래 통합되었으며, 칩 개발 및 양자 컴퓨팅 등 부서와 같은 그룹으로 묶였다.

코인데스크(CoinDesk)에 따르면, 암호화폐 지갑 회사 엑소더스 무브먼트(Exodus Movement, EXOD)는 운영 비용을 줄이고 비즈니스를 스테이블코인 결제 및 카드 결제 인프라로 전환하기 위해 전 세계 직원의 약 25%를 감축한다고 발표했습니다.엑소더스는 규제 문서에서 이번 구조조정이 회사의 풀스택 결제 플랫폼 전략의 일환이라고 밝혔습니다. 회사는 최근 인수한 전자 화폐 기관 모나베이트(Monavate)와 암호화폐 결제 회사 반크스(Baanx)를 지속적으로 통합하여 결제 능력 및 글로벌 비즈니스 배치를 확대하고 있습니다.엑소더스는 이번 감원으로 인해 250만 달러에서 350만 달러의 세전 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이는 주로 직원 해고 및 관련 비용에 사용될 것입니다. 영향을 받는 직원들은 해고 보상, 복리후생 연장 및 전환 지원을 받을 것입니다.회사는 구조조정 완료 후 매년 1천만 달러에서 1천3백만 달러의 현금 운영 지출을 줄일 수 있을 것으로 예상하며, 관련 절감 효과는 2027년에 전면적으로 나타날 것입니다.시장 측면에서 EXOD는 월요일 장 시작 전 약 2.2% 상승했지만, 지난 1년 동안 누적 하락폭은 여전히 85%에 가깝습니다. 이번 조정은 암호화폐 기업들이 스테이블코인 결제, 금융 인프라 등 비즈니스 방향으로의 전환을 가속화하고 있음을 반영합니다.

금십 보도에 따르면, 미 연준 부의장 제퍼슨은 낮은 채용과 낮은 해고 환경이 불확실성에 의해 촉발되었으며, 특히 인공지능에 대한 우려가 크다고 밝혔습니다.

Polygon CEO Marc Boiron은 X 플랫폼에서 회사가 Coinme 인수의 마지막 단계에 있다고 밝혔으며, 이후 관련 팀을 Polygon Labs에 통합할 것이라고 전했습니다. 2027년 수익 목표를 달성하기 위한 일환으로 회사는 인력 감축을 시작했으며, 더 광범위한 합병 및 조직 조정을 추진하고 있습니다.Marc Boiron은 Polygon Labs가 블록체인 재단형 조직에서 블록체인 결제 회사로 전환하고 있으며, 관련 조정은 주로 조직 구조와 인재 수요를 중심으로 진행되고 있다고 말했습니다. 그는 또한 회사의 현재 수익 성과가 강력하며, 스테이블코인 사업량이 지속적으로 기록을 갱신하고 있으며, 영향을 받은 직원들에게 보상과 지원을 제공할 것이라고 언급했습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 코인베이스 플랫폼 책임자 롭 위토프는 인터뷰에서 현재 회사의 95%에서 100%의 코드가 AI 또는 대형 언어 모델의 도움으로 작성되고 있으며, 이 비율은 올해 2월의 40%에서 크게 증가했다고 밝혔습니다.위토프는 현재 회사가 전 직원이 매일 AI를 사용하고 있으며, 각 엔지니어가 평균적으로 5에서 10개의 AI 에이전트를 동시에 운영하고 있다고 지적했습니다. 이 에이전트들의 전체 작업 효율성은 약 1200명의 풀타임 개발자에 해당합니다.이러한 전환은 코인베이스의 조직 구조 조정을 촉진했으며, 더 간소화되고 경험이 풍부한 소규모 팀을 구성하게 되었습니다. 이전에 10명 이상의 팀이 필요했던 프로젝트가 이제는 2명에서 3명만으로도 완료될 수 있게 되었으며, 이는 코인베이스가 올해 5월에 14%의 인력을 감축한 핵심 배경 중 하나가 되었습니다. 코인베이스는 2030년까지 AI 에이전트의 작업량이 10만 명의 직원에 해당하는 수준에 이를 것으로 예상하고 있습니다.

마이크로소프트는 4800개의 직원을 감축한다고 발표했으며, 이는 전 세계 직원 총수의 약 2.1%에 해당합니다. Xbox 게임 부문이 가장 먼저 영향을 받았으며, 7월 6일에 1600명이 감축되었고, 이번 회계 연도 내에 추가로 1600명이 감축될 것으로 예상되어 총 약 3200개의 직위가 사라질 예정입니다. 올해 2월에 취임한 Xbox CEO Asha Sharma는 직원들에게 현재 사업이 건강하지 않다고 솔직하게 밝혔으며, Xbox의 이익률이 유사 플랫폼 및 배급 사업보다 3배에서 10배 낮다고 언급했습니다. 콘솔 부품 비용 상승은 소니 PlayStation 및 닌텐도 스위치와의 경쟁 압박을 더욱 가중시켰습니다.마이크로소프트는 또한 이전에 인수한 네 개의 스튜디오를 분리할 계획이며, 그 중 Compulsion Games와 Double Fine은 독립적으로 운영되고, Ninja Theory와 Undead Labs는 새로운 소유자에게 양도될 것입니다. 이는 3년 전 690억 달러에 인수한 액티비전 블리자드의 게임 지도를 일부 되돌리는 것입니다. 최고 인사 책임자 Amy Coleman은 회사가 4월에 매각 계획을 발표했으며, 조건을 충족하는 직원의 3분의 1 이상이 이를 수용했다고 밝혔습니다. 마이크로소프트의 주가는 지난 6개월 동안 약 19% 하락했습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 암호화 기반 시설 기업 BitGo Holdings가 약 15%의 인력을 감축한다고 발표했습니다. BitGo의 공동 창립자이자 CEO인 Mike Belshe는 이번 조치가 팀 구조를 최적화하고 자원을 보안, 거래, 스테이블코인, 결제 및 AI 기반 인프라와 같은 핵심 분야에 집중하기 위한 것이라고 밝혔습니다.BitGo 연례 보고서에 따르면(2025년 말까지 총 603명의 정규직 직원), 이번 감축은 약 90명에 이를 수 있습니다. Belshe는 이번 조치를 "일회성 조정"이라고 언급하며, 향후 추가적인 일자리 축소는 없을 것이라고 예상했습니다. 관련 소식 및 암호화 시장 전반의 하락 영향으로 BitGo 주가(BTGO)는 목요일 4.67% 하락하여 4.80달러에 마감했으며, 올해 1월 상장 당시의 18달러 발행가에 비해 거의 73% 하락했습니다.

이더리움 재단이 블로그를 통해 몇 달간의 재편성을 마쳤으며, 54명을 해고했다고 발표했습니다. 이는 이전 인원의 약 20%에 해당합니다.이번 조정은 "린 이더리움(Lean Ethereum)"의 전략적 전환을 지속하며, 2026년 발전 방향에 따라 이더리움 재단을 주요 핵심 구축자가 아닌 더 가벼운 프로토콜 거버넌스 및 유지 관리자로 재편성합니다.이 변화는 2025년 PR&D(연구 및 개발) 재편성(직원이 110명 이상에서 100명 이하로 축소됨), 이전에 약 19명의 해고, 그리고 여러 고위 연구원들이 잇따라 퇴사한 기반 위에서 더욱 추진되었습니다.

최신 산업 보고서 및 기업 공개 문서에 따르면, 2026년 기술 산업은 인공지능(AI) 주도의 대규모 해고 물결을 겪고 있습니다. 여러 기업이 수익을 기록적인 수준으로 끌어올렸음에도 불구하고, 자금을 AI 인프라 구축에 재배분하고 AI를 활용하여 운영 효율성을 높이기 위해 각 기술 대기업들은 조직 구조 재편을 집중적으로 진행하고 있습니다. 데이터에 따르면, 올해 5월 기술 산업의 해고 인원 수는 수년간의 단월 최고 기록을 세웠으며, AI가 가장 핵심적인 해고 유인 요인이 되었습니다.구체적인 실행 측면에서 여러 주요 기업들이 대규모 인원 감축을 시행했습니다. 오라클(Oracle)의 최신 문서에 따르면, 지난 12개월 동안 내부 AI 기술 배치로 인해 2.1만 명(약 13%의 직원 수)을 감축했습니다. 아마존(Amazon)은 올해 1월에 1.6만 개의 기업 직위를 감축했으며, 경영진은 생성형 AI의 광범위한 적용이 전통적인 직위 수요를 크게 줄일 것이라고 예상하고 있습니다. 메타(Meta)는 약 8000명의 직원을 감축하는 동시에 거의 7000명을 AI 핵심 사업 직위로 재배치했습니다. 블록(Block)은 4000명을 대규모로 해고하며 직원 수를 거의 절반으로 줄여 AI 도구가 가져오는 평면화 운영 모델에 적응하고 있습니다.또한, 시스코(4000명), 인튜잇(3000명), 아틀라시안(1600명), 클라우드플레어(1100명), 스냅(1000명) 및 코인베이스, 세일즈포스 등의 기업도 올해 AI 전환과 관련된 실질적인 해고 계획을 발표했습니다. 동시에 구글, 마이크로소프트, IBM 등의 기업은 구체적인 해고 총수를 발표하지 않았지만, AI 전략과 연계된 순환 직무 교체 및 재편을 지속적으로 추진하고 있습니다.