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BitgetはUEX Jumpstartの多資産インセンティブプログラムを発表し、総賞金プールは43万USDTに達します。

BitgetはUEX Jumpstart多資産インセンティブプログラムを発表し、総賞金プールは430,000 USDTに達しました。このプログラムは、システマティックな製品インタラクション体験を通じて、投資家がBitgetの全景取引所UEXの多様な資産機会を段階的に探索し、捉えるのを支援することを目的としています。今回のプログラムは、暗号通貨契約、貴金属、株式、差金取引(CFD)の4つの製品ラインをカバーしています。その中で、暗号契約が最も大きな賞金プールのセクションであり、月間賞金プールは170,000 USDTに達します。他のセクションでも専用のインセンティブが設定されており、全体として完全な多資産の進化パスを構成しています。取引行動が暗号、伝統的金融、マクロ資産の境界を越え続ける中で、多様な資産配分の需要が高まっています。以前のデータによると、2026年Q1には非暗号資産がBitgetプラットフォームの総取引量の40%を占めており、CFDビジネスの日平均取引額は80億ドルを突破し、そのうち金が95%の増加を貢献しています。このトレンドに応じて、BitgetはUEXモデルを通じて、もともと分散していた市場機会を同一の取引環境に統合し、ユーザーにより連続的な資産発見、取引参加、戦略実行のパスを提供しています。

StarkWareは人員削減を発表し、2つの主要な事業単位に再編成し、自社製品の収益化に賭けています。

The Block の報道によると、ゼロ知識証明の拡張開発者である StarkWare は、リストラを発表し、内部再編を開始しました。共同創業者兼 CEO の Eli Ben-Sasson は全社員会議で、会社は「規模が大きすぎる」と述べ、「スタートアップモード」に戻る必要があるとし、製品市場適合を加速させると語りました。具体的なリストラ人数やスケジュールはまだ公開されていませんが、会社は法的要件を超える退職補償を提供することを約束しています。再編後、StarkWare は二つの独立したビジネスユニットに分割されます。一つは現 CPO の Avihu Levy がゼネラルマネージャーを務める収益指向型アプリケーション部門で、自社の技術スタックを用いて収益化製品の開発に注力します。もう一つは現製品責任者の Tom Brand が率いる Starknet 開発部門です。二つのユニットはそれぞれ独立したエンジニアリング、製品、マーケティングチームを備えています。戦略的には、StarkWare は Cairo、Sierra、及び耐量子 STARK 暗号学を含む完全なブロックチェーン証明技術スタックを全面的に掌握し、外部の Layer 1 ブロックチェーンやアプリケーションチームへの依存を減らす計画です。Ben-Sasson は、会社は「多くのことをうまくやる」から「少数のことを卓越して行う」へとシフトし、StarkWare だけが実現できる高い潜在能力と高い価値の方向に焦点を当てると述べました。さらに、COO の Oren Katz は退職を申請しており、4 月末に正式に退任する予定です。
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