労働紛争

ChainCatcher のメッセージによると、深圳新聞網の報道で、深圳前海合作区人民法院は最近、仮想通貨の給与支払いに関する労働紛争事件について判決を下しました。この事件は2021年6月に始まり、原告の周氏はある会社に上級エンジニアとして入社し、月給4.5万元の契約を結んだと主張しています。そのうち2万元は銀行振込で、残りの2.5万元はUSDTの形で支払われることになっていました。2ヶ月後、会社は「スキルが合わない」という理由で労働契約を解除しましたが、約束された仮想通貨の部分の給与は支払われませんでした。法院は、2021年9月に中央銀行など10部門が発表した「仮想通貨取引の投機リスクを防止し処理するための通知」に基づき、ビットコイン、イーサリアム、USDTを含む仮想通貨は法的な支払い能力を持たないと認定しました。また、《労働法》第50条と《給与支払い暫定規定》第5条は、給与は法定通貨で月ごとに支払われなければならず、他の形式で代替することはできないと明確に規定しています。最終的に、法院は原告の不法解雇に関する請求のみを支持し、会社に1万元の賠償金を支払うよう判決しました。この事件は深圳市中級人民法院の二審で原判決が維持されました。