プロジェクトパフォーマンス

RootDataの人物とX影響力データに基づき、過去2年間にBinanceで初めて上場した28のプロジェクトの市場サンプルを組み合わせることで、人物の動向とプロジェクトのパフォーマンスには注目すべき相関関係が示されています。入職に関しては、人物と影響力データが一致する24のプロジェクトの中で、77の新メンバー記録があるプロジェクトの月のうち、65のX影響力が前月比で上昇し、84.4%を占め、未記録の新メンバー月の67.4%を上回っています。2つのグループの前月比増加率の中央値はそれぞれ3.4%と1.6%です。例えば、Vanaは2024年8月に新たに3人の成長、エコシステムおよび製品責任者を追加し、そのX影響力の月平均値は8月の189.14から11月の607.50に上昇し、221.2%の増加を示しました。離職に関しては、7つのプロジェクトが18の比較可能な3ヶ月の観察ウィンドウを形成し、そのうち15のコイン価格が下落しました。17の時価総額データがあるウィンドウの中で、14の流通時価総額が減少しました。BIO ProtocolのAI代理業務責任者は2025年10月に離職し、その月末から2026年1月末までの間に、コイン価格と流通時価総額はそれぞれ60.1%と46.7%減少しました。上記の統計は伴随現象を反映しており、人物の任職、離職およびポジションの引き継ぎ情報を継続的に更新することで、ユーザーがチームの拡張、組織の調整およびコア人材の流出を追跡するのに役立ち、影響力と評価の変化を解釈するためのさらなる根拠を提供します。