OpenAIは研究者の退職に応じて、敏感情報の違反が原因であると述べた。

OpenAIの研究責任者は声明を発表し、Jasmine、Mikita、Tomekの三人の元社員の公開書簡に応じました。会社は、全面的な調査の結果、三人が明確な機密情報処理ポリシーに違反したと述べています。内部調査で発見された重大な不正行為は公開書簡の範囲を超えているため、先週三人との雇用関係を終了し、その決定を維持するとしています。

OpenAIは、この決定が安全に関する懸念を提起したり意見を公に表明したりすることに対するものではないと強調しています。会社は、内部で毎日激しい批判的な安全および研究の議論が行われており、疑問を持つことを奨励していると述べています。善意の誤りに対しては寛容であり、懸念を提起したからといって従業員を解雇することはないとしています。

公開書簡に関連する安全問題について、OpenAIは現在第三者の安全評価機関との契約を締結中であり、今後数週間以内に詳細を発表する予定であると述べ、外部評価者を安全作業に組み込むことを約束しています。会社は、最前線のモデルの監視可能性を維持するためには業界全体の協力が必要であることを認識しており、この分野は長年にわたり研究の重点であり続け、大量のリソースを投入し続けるとしています。